户外拓展活动常用解决方案 安徽鑫动力户外拓展

｛精｝

企业拓展训练的6个理由：

1.建立团队平等关系在拓展训练的时分，一切学员都被从头***成为相对对等的个别，能够取得和平常不一样的沟通体会。

2.消除团队成员隔膜拓展训练比较简单消除人和人之间的隔膜，树立起互相的友谊。尤其是在联系比较少的个别和部分之间，作用会愈加明显。

3.增加团力的凝聚力拓展培训能够打破一个团队在以往作业中的和谐联系，拓展让他们构成簇新的思路。一起，由于在履行一个虚拟的使命，不会形成实践事务上的丢失。失调的目的，是从中发现更和谐的办法。

4.安全环境中体会紊乱和危机拓展训练发明了一个低***或零***的环境，在这个环境下模仿出紊乱和危机，然后让拓展学员寻找解决它们的办法。

5.激发团队隐性潜能经过在拓展训练中履行使命，能够总结出在实践作业中应当注意的关键，以及团队协作的方法。

6.培养冒险挑战精神就像前面说过的，在拓展训练中，失利的***被***1小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员进行测验和冒险。***越大，收成越大，这是不变的真理，而在拓展训练中，即使是一个冒险的办法失利了，或许也比采用一个***的办法要收成更多。目前，我国大中型企业人力资源培训、企业内训等课程中，拓展训练是必不可少的一个重要环节。

户外拓展活动

一个新的团队，只有提供一个轻松自在的团队气氛，才能让员工快速的融合，让员工彼此了解、信任，建立相互依存的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。企业之间的竞争其实就是人员、团队之间的竞争，所以很多企业会对让团队进行一些相关的拓展培训。面对这些困难，企业员工需要积极果1敢，并且合理配置身边的资源，以***终完成任务。当成功完成挑战后，员工会以一种全新的姿态迎接未来的挑战。灌输式培训对基层管理人员并不适合，长篇大论的管理知识同样如此，做为体验式培训的拓展训练是首1选。全1面提高员工心理素质，才能提高企业的竞争能力，所以企业要注重员工心理素质的提升，以积极的态度面对员工培训。

拓展训练中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢?

首先，个人要有较强的团队意识。不然在项目开展过程中，会不知如何区分什么是团队目标，什么是个人目标。通过拓展训练，学员能够很好地理解为什么需要团队，为什么要以团队为重，团队的进步就是个人的成长前进了一步。

其次，在开展拓展训练项目之前，教练都会讲清楚项目的规则流程，但在开展过程中，很多时候就有部分学员“不由自主”地背离团队，搞小集体主义，团队目标就被抛之脑后了。其实解决的办法很简单，就是找一个人出来***团队。事实证明，在一个***的带领下，拓展训练团队项目开展走向成功会简单得多，项目开展的时间也大为缩短。现在很多企业都会带着员工去参加拓展训练，让员工在训练中体现快乐。

我们要明白，拓展训练是在训练中加强团队意识并使其在工作中能够实际应用，学员要学会正确区分团队与个人之间的利益关系，更好地协调团队与个人之间的关系。