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“如今，很多上班族整天坐在办公室，对着电脑。下班之后，很多年轻人依旧是这样的状态，几乎不参与任何运动。人们对上网、电脑游戏的兴趣越来越大，渐渐忘记了户外运动的重要性。”曾经参加过拓展的一家公司的负责人说，很多年前，公司里的员工在工作之余还喜欢打扑1克之类的***方式，现在，几乎所有人只知道各自对着电脑，除去工作上必要的交流，私1下的沟通联系越来越少。“电脑改变了工作方式，提高了工作效率，但是，从某一方面来讲，这种人机对话的模式却会对公司团队内部人与人之间的关系发展造成很大的制约。公司不定期***的户外拓展训练，让他们重新重视一个团队不可或缺的那种氛围，而且，他们都很喜欢拓展训练带来的那种身心放松的感觉。奥特世纪作为国内较为***的拓展训练师培训机构，已经为***各地培养了几百名拓展训练师。”

信任背摔、穿越“电1网”、“盲人”方阵、能量传输、空中天梯、空中单杠、***CS、攀岩、空中断桥……即使已经体验过拓展培训、拓展训练，很多年轻人依然乐此不疲，因为，模拟不同情境的各种拓展项目花样不断翻新，总是能够给人新鲜的感觉。与传统的登山拓展、野外探险拓展不同，一块场地、几套固定的设施、适宜的拓展内容，就能让人们在轻松的游戏之中度过快乐的一天，内心又有所收获。所以，拓展培训成为很多企业福利性活动的一种重要方式。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式，但企业更关注员工当前行为的变化，那些纯理论的，过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。

当然如果都是合格的拓展公司，并不是名气越大就越好，也不是综合实力越强就越好，关键是要选择一家***适合自己的拓展公司。那什么拓展公司才***适合自己呢？基层管理人员作为基层的管理骨干，在员工中以过硬的技术和丰富的***经验而起到重要作用。首先要明确自己拓展的目的。如果完全是为了提高员工素质，增强团队凝聚力，那就要选择一家***的倾向于培训的拓展公司。而如果主要是为了在熔炼团队的同时让大家放松放松，那就可以选择那些倾向于休闲的拓展公司。其次就是要看看自己的拓展预算。如果高的话，就可以选择名气大但价格不菲的拓展公司。如果不是很高，对培训效果要求又不是太高，完全可以选择一些中型拓展公司，例如安徽鑫动力可以满足你的要求。