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***园户外拓展

拓展训练一般以大自然为背景，通过事先设定的培训项目，在培训师的引导下，让学员在体验拓展项目的同时明白团队融合在工作中的巨大作用。更好的沟通才能使团队成员之间更加融合，团队学员之间更加了解熟悉之后在工作中才能有更好的默契。让学员在寓教于乐的形式下，参加精心为企业量身设计的拓展训练课程，让每一位学员融入其中，在课程中得到更多欢乐的同时，感悟到团队的存在和融合的重要性。一个好的团队对于企业来说是至关重要的，是企业攻城略地的利器，是***强的战斗力，因此很多企业家都竭力去打造一支完1美的团队，拓展训练无疑是一个很好的选择。一艘庞大的帆船一个人、两个人是不能完成的，这需要一个团队的群策群力，挑战极限、共同协作完成的。

作为一种体验式的教育模式，拓展训练是其他各相关学科相互结合的***1好载体，在拓展训练的任何角落都能发现其他学科知识的附载，都能模拟再现和反映现实生活，因此，获得参训学员的极高评价。目前的企业拓展训练培训课程主要分为水上、野外、基地、室内4类。课程训练模式主要由设计、布课、体验、分享、回顾、总结、提升和应用8个部分组成。拓展训练是一种突破传统教育思维和教学模式要求的全新教育和学习模式，它通常在设定的陌生情景或特定的环境条件下，以教练技术为主要手段，以身体活动为主要载体，以团队合作与个人挑战为***形式，以游戏为主要活动形式，利用独特的自然环境，通过精心设计的活动达到“解除压力、调整心态、磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的教育目的。认真听老师讲课等待下一轮挑战失败了一起分担一起加油，成功了一起分享一起喜悦。

团队建设提高团队的理解能力。让成员充分理解工作任务或目标。只有对工作目标有了明确的共识，才能在执行过程中步调一致，增强紧迫感，从而在心中树立成就感。团队建设中建立信任。信任是团队开展工作、发挥作用的基础。有两种含义。一种是团队***信任团队成员并在团队中***他们。也就是说，他有勇气给团队成员新的工作，给他们行动的自由，鼓励他们创新地解决问题。他认为他不能自己做任何事。经过10年的发展，拓展训练已经走出了仅仅以培训学习为目标的单一化局面，开始向着多元化的方向发展，进入发展的关键阶段，随之拓展训练的价值也被扩展开来。第二，团队成员对彼此高度信任，相信彼此的正直、个性和工作能力。只有建立互信，提高团队成员的信任能力，才能达到1 1gt;2的效果。