拓展训练价格值得信赖「在线咨询」

拓展培训强调学员去感受学习，而不仅仅是在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。而拓展培训的形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的***终目的，不只是玩乐趣，而是让学员将培训活动中得到心智的转变和素质的提高。这个过程，如果能够有***培训师的指导及意见，就能够取得意想不到的良好效果。

一个具有创造性、***的企业必须要有服从的企业文化，拒绝拖拉，雷厉风行的***员工是每一个企业的发展核心之一，企业军训的目的就是要强化员工的服从力，企业团队作战能力及团队的协作精神，我们注重团队整体能力的体现，在提高员工执行力的同时，打造一支企业钢铁之师。一个人只有在服从的过程中才能对他所处的团队深入了解。一个团队成员不能服从团队，那么在团队发展的过程中将会形成无限大的障碍，反之，则会助企业快速在成长。

拓展训练和许多体育活动相似,有许多类似游戏的活动成分,作为体验式学习模式,其学习意义却远远高于简单的游戏过程。拓展训练注重活动之后的反思和归纳整合两个阶段。在拓展训练活动操作的时候,体验和实践阶段用时占总课时的70％,反思、归纳整合与提升阶段占30％。拓展训练项目所造就的独特心理体验,往往通过“分享与回顾”环节将这种心理效应放大与升华。根据体验式学习周期理论,拓展训练强调一切学习以体验、注意为起点,而后进行反思、解释与共享,然后在此基础上深入处理和转化、有效的归纳整合,成为对个人成长有用的信息,后经过实践应用验证它的可行性,并利用经验又进入另一次学习循环。