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教育拓展是拓展训练形式与教学内容相结合的产物。传统的课堂教学有其局限性，比如授课的形式较少、实践活动受场地、时间等条件的限制等等。过去一些传统教学达不到的领域如安全教育、交际技巧训练、甚至一部分道德实践活动都可以纳入教育拓展的范畴。传统教学中没有得到足够重视和涉及的部分都可以在拓展训练中得到补充。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

作为“社会人”的员工，除了履行生产经营的责任外，还有归属感和爱心，尊重，自我实现的需求，这就要求企业打破僵化的管理手段，培养人际关系健康，严格制度 ，也是管理的温暖，两者相辅相成，相得益彰。 开发培训是建立企业管理平台的温暖，远离刚性和冷淡的官僚***，团队户外拓展，我们无论高低，没有张总赵总，只有一个相互信任，协调默契的团队认识。 实践证明，这些策略有利于员工企业精神的凝聚力，企业户外拓展训练，减少员工的流动性，增强团队的稳定性和归属感，奉献精神，户外拓展费用，向心力，从而赢得持续的竞争优势 。

合肥拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的，是一种突破传统培训思维和模式要求的全新训练方式。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，合肥户外拓展，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入，在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

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