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发布时间:2019-12-03 11:40:33
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言,同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。虽然拓展训练以户外活动为载体,企业拓展训练,还是训练手段,都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。
拓展训练中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢?
首先,个人要有较强的团队意识。不然在项目开展过程中,会不知如何区分什么是团队目标,什么是个人目标。通过拓展训练,学员能够很好地理解为什么需要团队,为什么要以团队为重,公司拓展训练,团队的进步就是个人的成长前进了一步。
其次,在开展拓展训练项目之前,教练都会讲清楚项目的规则流程,但在开展过程中,很多时候就有部分学员“不由自主”地背离团队,搞小集体主义,团队目标就被抛之脑后了。其实解决的办法很简单,就是找一个人出来***团队。事实证明,在一个***的带领下,拓展训练团队项目开展走向成功会简单得多,项目开展的时间也大为缩短。
我们要明白,拓展训练是在训练中加强团队意识并使其在工作中能够实际应用,学员要学会正确区分团队与个人之间的利益关系,更好地协调团队与个人之间的关系。
“如今,很多上班族整天坐在办公室,对着电脑。下班之后,很多年轻人依旧是这样的状态,户外拓展训练费用,几乎不参与任何运动。人们对上网、电脑游戏的兴趣越来越大,渐渐忘记了户外运动的重要性。”曾经参加过拓展的一家公司的负责人说,很多年前,公司里的员工在工作之余还喜欢打扑1克之类的***方式,现在,几乎所有人只知道各自对着电脑,除去工作上必要的交流,私1下的沟通联系越来越少。“电脑改变了工作方式,提高了工作效率,合肥拓展训练,但是,从某一方面来讲,这种人机对话的模式却会对公司团队内部人与人之间的关系发展造成很大的制约。公司不定期***的户外拓展训练,让他们重新重视一个团队不可或缺的那种氛围,而且,他们都很喜欢拓展训练带来的那种身心放松的感觉。”
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